风险与文化

2008年09月29日  benzhuzhu

我在2008年09月29日写《文化与经济》这篇文章时，回头寻找当初看过的关于并购与文化之间关系的文章。发现了《抹平并购中的文化冲突（上）》和《抹平并购中的文化冲突（下）》两篇文章。文中提到组织形式、决策参与程度、风险倾向、决策的系统化、自我管理以及对于融资和本债比的态度这六方面收购方和被收购方的企业管理风格有关的文化差异中，风险倾向的差异是其中的关键所在，它对企业完成收购后业绩的影响非同小可。收购双方对待风险态度的差别越大，收购后企业就越难达到初始的既定目标。而其他五个方面的差异，对并购结果没有什么明显的影响。

对比“罪感文化”和“耻感文化”。在“罪感文化”中，更讲求个人与自由，而“耻感文化”则讲究团体与中庸。对待风险的态度类似青年人与中年人，一个更积极一些，一个更加稳妥。那么究竟对待风险的态度在文化模式中是标还是本，又占据了有多重要的地位呢？